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集團開展“尋找身邊的最美特發人”活動

發布日期:2019-07-11 18:42:13   |   瀏覽次數:1074   來源:李鳳/集團黨委辦公室

集團開展“尋找身邊的最美特發人”活動

李鳳/集團黨委辦公室

 

為深入宣貫落地集團企業文化,根據《特發集團2019年度企業文化理念體系宣貫方案》,結合集團實際,集團黨委決定在集團系統內開展“尋找身邊的最美特發人”活動,旨在通過發動廣大員工對集團企業文化進行深入理解、代入式思考,將集團企業文化對標到實際工作行為中,發現就在身邊的最美人物和故事,形成適應集團改革發展的行為標桿,充分發揮榜樣的示范引領作用,用模范行為影響人、教育人,用動人故事感染人、鼓舞人,引導廣大員工將集團企業文化內化于心、踐之于行,營造人人學習最美、爭當最美的正能量氛圍,凝聚信心和力量,為集團改革發展共同奮斗。

活動開展時間為20196-10月,分四個階段進行:(一)準備發動階段,各單位要采取轉發通知文件、集中宣講等方式,讓員工理解活動要求、意義,積極參與活動。(二)全員尋找階段,由基層一線單位開展“最美特發人故事會”,每個員工都來講述在身邊的動人的人物故事,再提煉、整理優秀典型故事;然后,采用媒體+現場競選兩種方式進行競選,產生“最美特發人”推薦人選。(三)評選頒獎階段,由集團黨委綜合擇優確定入圍人選,經過網絡投票、最終評審,評出各類獎項,最后召開頒獎會。(四)巡講學習階段,集團黨委通過微信公眾號、網站、月刊等平臺對“最美特發人”事跡進行系列報道,各單位承辦“最美特發人”故事分享巡講會。活動獎項包括:1、最美特發人(10人);2、最佳推薦人獎(10人);3、最美特發人入圍獎(10人);4、最佳推薦人入圍獎(10人);5、優秀組織獎:5個。

活動要求各單位組織基層一線單位員工認真理解集團企業文化,深入挖掘在身邊的最美的人物和故事,充分發揮自身優勢,結合企業特點,采取多種形式開展現場競選活動,切實增強活動的影響力和感召力;要堅持標準,面向基層,立足基層一線,著重推選員工身邊看得見、學得到的最美人物,要嚴格把關、認真審核,按照推選條件和程序,公開透明、優中選優,堅持高標準、嚴要求,真正把有示范帶動作用、接地氣的先進典型推薦上來,要高度重視,注重實效,把本次活動作為深入宣貫集團企業文化、踐行核心價值理念、塑造企業職業形象的有效途徑,讓“最美特發人”的感人故事切實發揮榜樣作用,確保活動取得實實在在的效果。

 

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